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La facultad de Economía y Empresa organiza bienvenida a los doctorandos de nuevo ingreso

La facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia (UMU) ha organizado una sesión de bienvenida al Programa DEcIDE, que está destinada a recibir a los doctorando de nuevo ingreso y en la que se informará sobre las principales características del mismo y sobre su modo d funcionamiento. Sigue leyendo La facultad de Economía y Empresa organiza bienvenida a los doctorandos de nuevo ingreso

La UMU celebra una Jornada dedicada a las Cátedras de Empresa e Institucionales

La Universidad de Murcia (UMU), a través del Vicerrectorado de Transferencia, Emprendimiento y Empleo, que lidera la profesora Francisca Tomás, ha organizado la I Jornada de Cátedras de Empresa e Institucionales de la misma, que se desarrollará mañana, 29 de noviembre, en el campus de la Merced. Sigue leyendo La UMU celebra una Jornada dedicada a las Cátedras de Empresa e Institucionales

Presentado en la UMU el XVI Barómetro de la Empresa Familiar de Murcia

El lunes 30 de enero se presentó en rueda de prensa en la Universidad de Murcia el 16 Barómetro de la Empresa Familiar de Murcia, ‘Ser Empresa Familiar’, elaborado por la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum y la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur). La presentación corrió a cargo del coordinador del Barómetro y director de la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum UM-UPCT, Ángel Luis Meroño. La mesa ha estado compuesta por el rector de la Universidad de Murcia, José Orihuela; la presidenta de Amefmur, Marian Cascales; la Vicerrectora de Transferencia, Emprendimiento y Empleo de la UMU, Francisca Tomás; y la directora territorial de Levante de Banca Mare Nostrum, Olga García. Al evento han asistido también el ex rector de la Universidad de Murcia, Juan Monreal, y el presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios,  José Miguel de las Bayonas.

El Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia analiza la situación económica y empresarial a través de estadísticas y de encuestas directas a los responsables de las empresas familiares. Además, en cada número se analiza un tema de interés y se realiza una entrevista a un empresario familiar. En esta ocasión se les ha preguntado a los entrevistados por el significado, las ventajas e inconvenientes de ser una empresa familiar. Con motivo del décimo aniversario de la Cátedra, el entrevistado ha sido el Dr. Juan Monreal en su condición de impulsor del Barómetro.  En su opinión, el reto fundamental es la consecución de grandes acuerdos para la mejora del modelo productivo y social abogando por la calidad en el empleo, la inversión en ciencia y tecnología y la importancia del sector industrial.

A pesar de la incertidumbre del Brexit y de la nueva administración EE.UU., el análisis estadístico confirma para 2016-2017 un período de crecimiento económico. Las economías emergentes siguen creciendo a un ritmo superior (4,4%) al de los países avanzados (1,7%). La previsión de crecimiento de la economía española sigue por encima de las principales economías europeas situándose alrededor de 2,7%. A nivel de la Región de Murcia, el crecimiento se situaría en el 3,2%.

Para los 147 empresarios familiares encuestados durante el segundo semestre de 2016, ha mejorado su percepción sobre la situación económica recuperando el dinamismo perdido en el semestre anterior. Para un 40% ha mejorado la situación de la economía española en los últimos seis meses.

También siguen mejorando las cifras de actividad empresarial, casi la mitad de las empresas familiares han aumentado sus ventas y por sexto semestre consecutivo las empresas familiares están creando empleo. Un 35% de las empresas han aumentado sus inversiones. Todo esto provoca que el Índice de Confianza Empresarial de las empresas familiares haya aumentado diez puntos.

El análisis de las dificultades revela un descenso generalizado, en este último semestre disminuye los obstáculos relacionados con la caída de la demanda, la presión competitiva y los requisitos legales. A la hora de competir las empresas optan por la orientación al servicio descendiendo la orientación a la eficiencia básicamente por un menor control de costes.

Una de las conclusiones del informe es el aumento de la preocupación por la dimensión familiar de la empresa, ha crecido la implicación de la familia propietaria con una mayor participación en la dirección de la empresa y un aumento de las empresas que serán transmitidas a la siguiente generación (casi un 20%).

La mayor parte de las empresas encuestadas han superado la primera generación. El 72% ya están dirigidas por la segunda o siguientes generaciones. 4 de cada 10 empresas murcianas ya ha consensuado el proceso de sucesión del máximo responsable de la empresa.

Las empresas familiares perciben que sus principales características tienen que ver con la implicación de la familia en la empresa y viceversa, a la vez que el compromiso con el empleo, la riqueza y la reputación. Como principales ventajas se menciona la motivación, la rapidez en la toma de decisiones y la cercanía a clientes, empleados y proveedores. Los mayores inconvenientes son las interferencias de los ámbitos familiar y empresarial que produce falta de profesionalización y la existencia de conflictos. También problemas derivados de la falta de tamaño.

Presentado en la UMU “el estudio más ambicioso que se ha hecho en el mundo sobre la empresa familiar” (Juan Francisco Corona, Director del Instituto de la Empresa Familiar)

El trabajo analiza un total de 250.000 empresas

 “Estas organizaciones son el motor de la economía española”

(Una imagen de la presentación de la Empresa familiar en España en el Rectorado de la UMU. Foto: Ana Martín)

La Empresa familiar es el auténtico motor de la economía española. Casi tres cuartos de los empleos privados que se generan en  España se hacen en su seno, y el dinero facturado por estas empresas produce dos tercios más de empleos por millón de euros que el que se alcanza en otro tipo de empresas. Estos son algunos de los datos que han aportado hoy los participantes en la presentación de “La Empresa Familiar en España 2015”, el mayor estudio de este tipo que se ha realizado hasta la fecha en el mundo, que ha tenido lugar hoy martes 25 de octubre en el Rectorado de la Universidad de Murcia. Sigue leyendo Presentado en la UMU “el estudio más ambicioso que se ha hecho en el mundo sobre la empresa familiar” (Juan Francisco Corona, Director del Instituto de la Empresa Familiar)

“La UMU debe contribuir al conocimiento y al respeto de la diferencia” (vicerrectora López Aniorte)

Presentado el curso “Empresa y sociedad: gestión de la diversidad en entornos profesionales

            El curso de la Universidad Internacional del Mar “Empresa y sociedad: gestión de la diversidad en entornos profesionales”, fue presentado ayer por la tarde en  el Consejo Económico y Social de la Región de Murcia.

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Un curso para promover el respeto a la diferencia entre las personas y los grupos sociales

“Empresa y Sociedad: Gestión de la diversidad en entornos profesionales”, se celebra entre el 18 y el 22 de julio

Del 18 al 22 de julio se celebra el curso “Empresa y Sociedad: Gestión de la diversidad en entornos profesionales”, en el Consejo Económico y Social de la Región de Murcia. La actividad forma parte de los cursos de la Universidad Internacional del Mar-Campus Mare Nostrum. La dirección corre a cargo de J. Víctor Meseguer Sánchez, Responsable de la Plataforma de Innovación Social; Juan Antonio Segura Lucas, Director Estatal de la Fundación Cepaim, y Manuela Avilés Hernández, Profesora del Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Murcia.

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El Consejo Social premia al mejor proyecto de creación de una empresa

El titulado en ADE Pedro Núñez del Castillo ha sido el ganador del I Premio al Mejor Proyecto de Creación de una Empresa basado en un Trabajo Fin de Grado o en un Trabajo Fin de Máster, que ha convocado el Consejo Social de la Universidad de Murcia en colaboración con la Cátedra de Emprendedores de esta institución docente.

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El Consejo Social realizará un estudio sobre la intención emprendedora de sus estudiantes

Potenciar el emprendedurismo entre los estudiantes, prioridad del Consejo Social

El Consejo Social de la Universidad de Murcia ha informado hoy que va a realizar un estudio para conocer la orientación e intención de los estudiantes de la Universidad de Murcia hacia el emprendimiento y la creación de empresas, así como saber en qué medida consideran que cuentan con los conocimientos y habilidades que se precisan para la puesta en marcha de una iniciativa empresarial.

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El barómetro de empresas familiares confirma recuperación económica

Las compañías que han creado nuevos puestos de trabajo en la Región de Murcia durante el primer semestre de 2014 superan a aquellas en las que han disminuido, según establecen las conclusiones del 11 Barómetro de la Empresa Familiar, que se ha presentado en la Universidad de Murcia.

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