La Universidad de Murcia ha presentado este viernes, 16 de julio, su II Plan de Igualdad en el ámbito del personal, fruto de la negociación llevada a cabo durante los últimos siete meses con las organizaciones sindicales. Este documento ahonda en los compromisos que ya estableció el primer plan y amplía sus horizontes en todas las áreas relacionadas con la igualdad de género, haciendo especial hincapié en aquellas que buscan una reducción de la brecha salarial y favorecen la conciliación corresponsable, dos aspectos cuyos desequilibrios quedaron evidenciados en el diagnóstico previo a la redacción de este plan. La firma del documento ha tenido lugar en la Convalecencia, sede del Rectorado, y ha sido rubricado por el rector, José Luján, y las organizaciones sindicales CCOO, CSIF, SIME y UGT.  El acto ha estado dirigido por la directora de la Unidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la profesora Carmen Sánchez Trigueros. Sigue leyendo El II Plan de Igualdad de la Universidad de Murcia ahonda en las medidas en favor de la conciliación y contra la brecha salarial →