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El Consejo Social de la UMU concede el Premio Rector Lostau ex aequo a Salvador Zamora y a Gregorio Sánchez

El Premio Rector Lostau al Espíritu Universitario y Valores Humanos ha sido concedido en su edición de 2019 ex aequo a Gregorio Sánchez Gómez, catedrático de Química Inorgánica de la Facultad de Química de la Universidad de Murcia, a título póstumo; y a Salvador Zamora Navarro, catedrático de Fisiología y profesor emérito de la Facultad de Biología de la Universidad de Murcia. El Premio Rector Lostau está convocado por el Consejo Social de la institución docente con el objetivo de distinguir a personas que tengan o hayan tenido relación con la Universidad que destaquen por su actividad social y por virtudes de la sociedad de nuestro tiempo, el espíritu universitario y los valores humanos. Sigue leyendo El Consejo Social de la UMU concede el Premio Rector Lostau ex aequo a Salvador Zamora y a Gregorio Sánchez

Jornadas de la Universidad de Murcia analizarán los problemas de los estudiantes de doctorado

inauguración jornadas doctorales

La importancia del grado de doctor para el acceso al mercado laboral será una de las cuestiones que se tratarán en las I Jornadas organizadas por la Escuela Internacional de Doctorado de la Universidad de Murcia, que dirige el profesor Gregorio Sánchez, para debatir acerca de los problemas actuales de los estudiantes de doctorado.

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El cine y los Recursos Humanos, unidos en el curso dirigido por la profesora Alicia Rubio Bañón

Curso cine y RRHHEl Servicio de Promoción Educativa del Vicerrectorado de Extensión Universitaria ha organizado el I Curso sobre Gestión de RRHH en el Cine, que se celebrará del 17 al 21 de mayo en el Centro Social Universitario.

La profesora de la Universidad de Murcia Alicia Rubio Bañón es la directora de esta iniciativa, que tiene como principal objetivo analizar los distintos procesos de dirección y gestión de los recursos humanos y el análisis del perfil del director de recursos humanos como agente estratégico en las organizaciones.

 
Para ello además de analizar procesos como la descripción de puestos, la selección o la gestión de la carrera profesional, se analizarán cuestiones como el liderazgo, el trabajo en equipo, la motivación, la cultura empresarial, competencias necesarias para gestionar los recursos humanos de cualquier organización.
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